Employer Branding mit MediRocket

Ihr Partner für eine starke Arbeitgebermarke

Strategien zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität haben bisher leider in relativ wenigen Einrichtungen im Gesundheitsbereich Einzug gefunden. Die Chancen, sich durch Employer Branding von anderen Arbeitgebern in der Pflege abzuheben, stehen für Sie deshalb enorm gut. Packen Sie es an!

Als Partner im Employer Branding schaffen wir gemeinsam mit Ihnen eine starke Arbeitgebermarke. Wir heben hervor, was Sie als Arbeitgeber ausmacht und finden passendes medizinisches Personal für Ihre Stellen. Im Folgenden zeigen wir Ihnen, wie wir Sie unterstützen können.

Inhalt

Was ist MediRocket überhaupt?

Die Situation in der Pflege und der damit einhergehende Fachkräftemangel zwingt Arbeitgeber, bestehende Arbeitsbedingungen zu hinterfragen und zu reagieren. Wir möchten diesen positiven Wandel bei Arbeitgebern aufzeigen und geben Ihnen die Chance, sichtbar zu werden: Mit MediRocket können Sie sich als Arbeitgeber präsentieren und aufzeigen, warum und vor allem wie Sie sich von Wettbewerbern unterscheiden. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Stärken hervorzugeben und Ihre Identität als Arbeitgeber zu schärfen – und auf diesem Weg ganz einfach die passenden Talente für Sie zu finden. (→ Hier finden Sie weitere Infos zu unseren Leistungen)

Talente haben durch MediRocket die Chance, Arbeitgeber schon vor einer Bewerbung anhand verschiedener Kriterien zu vergleichen und so herauszufinden, welcher Arbeitgeber am besten zu ihnen passt. Und das ist noch nicht alles: Mit unseren Talent Coaches stehen wir Pflegekräften, die sich bewerben möchten bei allen Fragen, Herausforderungen und beruflichen Vorhaben zur Seite. Wir begleiten Pflegekräfte von der Registrierung bis zum ersten Kontakt mit Ihnen als Arbeitgeber. Kurz: Wir bringen zusammen, was zusammen gehört.

Darüber hinaus finden Pflegekräfte auf unserer Plattform eine Vielzahl an Themen rund um die Pflege. Unser Blog bietet Ihnen Orientierung, Hilfestellung und Inspiration im Pflegealltag. Praktische Tools, wie beispielsweise unser Gehaltsrechner, brechen komplexe Sachverstände in der Pflege herunter und erleichtern das Zurechtfinden im Job- und Arbeitgeber-"Dschungel".

Was unterscheidet MediRocket von Personaldienstleistern?

Unterstützung beim Finden von Fachkräften – das klingt für Sie nach einem klassischen Personaldienstleister? Lernen Sie hier die Unterschiede kennen:

Personaldienstleister

Bei einer Personalvermittlung geben Arbeitgeber dem Personaldienstleister in der Regel den Auftrag, passende Mitarbeiter für offene Stellen zu suchen. Der Personaldienstleister übernimmt dann meist den Recruiting Prozess und schlägt dem Arbeitgeber passende Bewerber vor, die eingestellt werden können. Dieser Prozess – und die damit verbundenen Kosten – wiederholen sich für jede einzelne Stelle.

MediRocket

Bei MediRocket beschränken wir uns nicht darauf, Talente für Sie zu suchen. Wir kombinieren Employer Branding und Recruiting: Gemeinsam mit Ihnen schärfen und stärken wir Ihre Arbeitgebermarke und schaffen so einen nachhaltigen und langfristigen Marktvorteil gegenüber anderen Arbeitgebern. Talente werden nicht länger mühsam gesucht und ausgewählt, sondern kommen ganz von alleine – und bewerben sich bei Ihnen, weil Sie mit Ihren Werten überzeugen. So finden Sie immer genau die Talente, die am besten zu Ihnen passen.

Wie genau unterstützt MediRocket im Employer Branding?

Um Ihnen in Ihrem Employer Branding optimal zur Seite zu stehen, bieten wir eine Reihe von Leistungen an, die zur Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke beitragen. Im Folgenden erhalten Sie einen kleinen Überblick. Jeder unserer Bausteine unterstützt in einer bestimmten Phase der "Reise" von potentiellen Mitarbeiter:innen:

Anziehungsphase

In der Anziehungsphase kommt es zum ersten Kontakt zwischen dem Kandidaten oder der Kandidatin. Hat das Talent ein positives Erlebnis, wird es sich weiter über Sie als Arbeitgeber informieren wollen. So unterstützt MediRocket in dieser Phase:

Social Media Marketing

Wir wissen, wo wir Ihre Zielgruppe im Netz finden – und sprechen Sie ganz gezielt an. Über Facebook und Instagram präsentieren wir Ihre Stärken und Vorzüge und zeigen, was Sie ausmacht. Damit erreichen wir die richtigen Talente zum richtigen Zeitpunkt.

E-Mail Marketing

In unserem wöchentlichen Talent Newsletter halten wir Pflegekräfte auf dem Laufenden über spannende Themen und Arbeitgeber in der Pflege. Dabei gehen wir gezielt auf Ihre Top Benefits ein und zeigen Sie im besten Licht. Hohe Öffnungsraten in der Zielgruppe bestätigen die Relevanz und das Interesse an diesen Informationen.

Hochwertige Inhalte

Wir entwickeln mit Ihnen hochwertige Inhalte für unsere Plattform, die wir gezielt ausspielen. Beispielsweise haben Sie die Möglichkeit, ein umfangreiches Interview prominent auf unserem Blog zu platzieren und Talenten so einen noch tieferen und authentischeren Einblick geben. Wir machen Ihre Arbeitgebermarke erlebbar!

Informationsphase

Im zweiten Schritt möchten Kandidaten mehr über Sie erfahren. Jetzt zählt die Gesamtpräsentation von Ihnen als Arbeitgeber sowie Ihren ausgeschriebenen Stellen. Überzeugen Sie durch Authentizität und Professionalität und zeigen Sie Ihre Stärken. So helfen wir Ihnen dabei:

Arbeitgeber Profil

Das umfangreiche Arbeitgeberprofil ist die Basis Ihres Employer Brandings auf MediRocket. Hier können Sie wichtige Informationen und Einblicke zu allen Bereichen, die für Talente von Interesse sind, hinterlegen.

Optimierung Ihres Profils

Wir wissen, worauf Talente bei Arbeitgebern wertlegen. Wir unterstützen Sie bei der Aufbereitung Ihres Profils und geben Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie Ihre Stärken optimal hervorheben. Zudem überprüfen und überarbeiten wir Ihren Auftritt im Nachgang.

Stellenanzeigen

Selbstverständlich können Sie auf der Plattform MediRocket auch all Ihre aktuellen Stellenangebote veröffentlichen. Dank zielgruppengenauer Ansprache unserer Talente auf digitalen Kanälen erhalten Ihre Ausschreibungen relevante Reichweite.

Bewerbungsprozess

In der Anziehungs- und Informationsphase haben Sie bereits überzeugt: Das Talent möchte Sich bei Ihnen bewerben. Um die positive Erfahrung weiter aufrecht zu erhalten, sollte dieser Prozess so einfach wie möglich gestaltet sein.

Ein-Klick-Bewerbung

Talente können sich mit nur einem Klick bei Ihnen bewerben. Das ist unkomplizierter, schneller und damit erfolgreicher für Sie – schließlich hat ein kompliziertes Bewerbertool schon so manch ein Talent von einer Bewerbung abgehalten.

Persönliche Unterstützung

Unsere Talent Coaches sind täglich im Kontakt mit neuen Talenten und unterstützen sie bei der Suche nach neuen Arbeitgebern sowie der Kontaktaufnahme. Sie kennen sowohl die Arbeitgeber auf der Plattform als auch die Talente und können so Empfehlungen aussprechen.

Mitarbeiterbindung

Sie haben Talente für sich gewonnen – Glückwunsch! Doch damit ist es noch nicht getan. Bleiben Sie am Ball und bemühen Sie sich, die neuen und bestehenden Mitarbeiter:innen auch zu halten. Versuchen Sie, sich kontinuierlich zu verbessern.

Veranstaltungen

Mit unserem "MediRocket Expertengespräch" haben wir ein Online Event ins Leben gerufen, in dem wir zusammen mit Ihnen und anderen Arbeitgebern in den Austausch gehen. Wir widmen uns wichtigen Themen der Branche und erarbeiten gemeinsam Lösungsansätze, die auch Sie in Ihrer Einrichtung anwenden können und so Stück für Stück zu einem besseren Arbeitgeber werden.

Marktforschung

Wir erfahren kontinuierlich mehr über Ihre Zielgruppe. In Umfragen finden wir so beispielsweise heraus, welche Bereiche für Ihre Employer Branding Bemühungen am wichtigsten sind und teilen die Ergebnisse mit Ihnen.

Kurz und knackig: Ihre Vorteile auf einen Blick

Die Bausteine, die wir für Ihr Employer Branding einsetzen, haben Sie eben kennengelernt. Sind Sie noch unsicher, ob sich eine Zusammenarbeit mit MediRocket lohnt? Hier nur drei Gründe, warum Employer Branding mit MediRocket eine gute Idee ist:

Branchen Know-How

Wir kennen Ihre Zielgruppe und haben uns auf die Ansprache von Fachkräften in der Pflege und Gesundheitspersonal spezialisiert.

Nachhaltiger Effekt & Erlebbarkeit

Employer Branding ist kein einmaliges Projekt, vielmehr wirkt es sich nachhaltig auf Ihre Mitarbeitergewinnung, -bindung und Arbeitgeberattraktivität aus. Wir machen Sie als Arbeitgeber erlebbar. Tiefe Insights vermitteln Talenten ein authentisches Bild von Ihnen als Arbeitgeber.

Hohe Qualität der Bewerbungen

Talente setzen sich schon vor ihrer Bewerbung mit Ihnen als Arbeitgeber auseinander. Die Wahrscheinlichkeit, dass ein:e Kandidat:in zu Ihnen und Ihren Vorstellungen passt, ist höher.

Sie haben Fragen zu unseren Produkten oder zur Zusammenarbeit mit MediRocket?

Rufen Sie direkt an oder vereinbaren Sie einen Termin zum persönlichen Austausch mit unserer Expertin.

Susanne Poppe

Senior Sales Managerin

+49 30 40365 60 44

sp@talentrocket.de

TERMIN VEREINBAREN

Noch mehr zum Thema Employer Branding

Employer Branding: Die Grundlagen

Was ist eine Arbeitgebermarke und was bedeutet Employer Branding?

→ Grundlagen kennenlernen

Employer Branding in der Pflege

Wie legen Sie mit Ihrem Employer Branding los? Was sind die ersten Schritte?

→ Jetzt starten