Zeigen Sie, was Sie als Arbeitgeber ausmacht und finden Sie passendes medizinisches Personal für Ihre offenen Stellen. MediRocket unterstützt Sie dabei, immer die richtigen Talente zu finden.
Der Arbeitsmarkt für medizinisches Fachpersonal befindet sich in einer prekären Lage: Immer mehr offene Stellen stehen immer weniger Bewerber*innen gegenüber. Durch Employer Branding auf MediRocket stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke zielgerichtet, machen interessierte Pflegefachkräfte auf sich aufmerksam und verschaffen sich langfristig einen deutlichen Marktvorteil gegenüber anderen Arbeitgebern. Damit Sie immer die Talente finden, die am besten zu Ihnen passen.
Um im hart umkämpften Pflegemarkt als Arbeitgeber attraktiv wahrgenommen zu werden, ist der Aufbau einer erfolgreichen Arbeitgebermarke unerlässlich. Im Folgenden geben wir Ihnen einen Überblick über das Thema des "Employer Brandings" (also genau diesen Aufbau einer Arbeitgebermarke) und verraten Ihnen, wie Sie sich als Arbeitgeber richtig nach außen, aber auch nach innen positionieren.
→ Employer Branding kennenlernen
Nach der Jobsuche ist vor der Jobsuche. Bevor sich Talente aktiv auf Jobsuche begeben, kommen sie mit Arbeitgebermarken in Kontakt. Ist der Entschluss, den Arbeitgeber zu wechseln, gefasst, sind es genau diese Arbeitgeber, die als erstes angeschaut werden. Gehören Sie zu diesen Arbeitgebern, können Sie mit interessanten Einblicken und Angeboten überzeugen. Neben den Hard-facts, wie z.B. die Verdienstmöglichkeiten, spielen Informationen zum Team, den Arbeitszeiten oder den Schichtdiensten eine große Rolle. MediRocket unterstützt Sie dabei. Ob Employer Branding oder Recruiting: Mit unseren nachhaltigen Lösungen erreichen Sie genau die Richtigen in Ihrer Zielgruppe.
Von Altersheimen über spezialisierte Kliniken bis hin zu Maximalversorgern – medizinische Arbeitgeber vertrauen unseren Lösungen.
Im juristischen Markt ist TalentRocket seit Jahren etabliert und bringt tausende Talente in direkten Kontakt mit Kanzleien aller Art. Über 120.000 Jurist*innen informieren sich monatlich über die unterschiedlichsten Arbeitgeber. Unseren Kooperationspartnern haben wir so in den vergangenen Jahren erfolgreich zum juristischen Nachwuchs verholfen. Unser Erfolgskonzept – die Kombination von Employer Branding und Recruiting in einer hochspezialisierten Fachbranche – bringen wir nun in den medizinischen Sektor.
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