Gehalt bei Medical Park Loipl

Vertragsformen

Festanstellung

Unbefristete Verträge


Unterstützte Arbeitszeitmodelle

Vollzeit

Teilzeit


Zusatzleistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Wir fördern Ihre Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge mit 15 % Bezuschussung des Umwandlungsbetrages.

Givve-Benefit-Card

Je nach Umfang Ihrer Wochenarbeitszeit erhalten Sie als Gehaltsextra eine monatliche Aufladung Ihrer privaten Medical Park Guthabenkarte. Bei einer 40-Std.-Woche können Sie sich an allen Master Card-Akzeptanzstellen steuer- und sozialversicherungsfrei über zusätzliche 44,00 € pro Monat freuen.

Vergünstigungen

Über unseren Kooperationspartner „corporate benefits“ können Sie von unzähligen Rabattaktionen und Vergünstigungen profitieren, die Ihnen sowohl online als auch in lokalen Geschäften beim Sparen helfen.

Ein Mittagessen können Sie bei uns zu Mitarbeiterkonditionen erhalten. Kostenlos bekommen Sie frisches Obst und wechselnde Tagessuppen. Durch viele Kooperationen mit regionalen Geschäften und Dienstleistern können Sie zusätzlich profitieren. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, den günstigen Shuttleservice von der Ortsmitte zur Klinik zu nutzen.

Gesundheitsförderung

Unsere medizinische Trainingstherapie sowie das Schwimmbad dürfen unsere Mitarbeiter gerne kostenlos nutzen. Außerdem findet einmal im Monat eine gemeinsame Feierabendwanderung statt, bei der das ganze Team herzlich willkommen ist.

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Gerne unterstützen wir Sie, indem wir direkt passende Kontakte zu Vermietern herstellen und mit Ihnen gemeinsam einen aktuellen Überblick über den Wohnungsmarkt in der Umgebung schaffen.

Personalwohnraum

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von möblierten Appartements in unmittelbarer Nähe zur Klinik an. Dies ermöglicht einen entspannten Einstieg bei uns.

Familienfreundlichkeit

Wir unterstützen Sie durch unseren Kinderbetreuungszuschuss finanziell bei der Betreuung Ihrer Kinder mit monatlich bis zu 100 € steuer- und sozialversicherungsfrei. In vielen Berufsgruppen bieten wir Ihnen die Möglichkeit einer Beschäftigung in Teilzeit. Die flexible und auch planbare Arbeitszeit in unserer Klinik bietet Ihnen ein organisierbares Familienleben. Durch eine Kooperation mit dem örtlichen Kindergarten in Bischofswiesen können wir Ihnen bei der Suche nach einem Kindergartenplatz behilflich sein.

Teamfeeling

Bei uns herrscht eine spürbar familiäre Arbeitsatmosphäre. Man kennt sich, unterstützt sich und verbringt auch gerne den Feierabend gemeinsam. Bei Wandertouren, Mountainbike-Ausflügen, usw. lernen wir uns kennen und schaffen so ein Teamfeeling der besonderen Art.


29

Urlaubstage

Neben 29 Tagen Erholungsurlaub pro Jahr können Sie sich zusätzlich ohne Angabe von Gründen für 3 Tage unbezahlten Urlaub entscheiden


Wiedereinstieg

Wir freuen uns sehr, bekannte Gesichter wieder zu sehen. Wenn Sie beispielsweise nach der Elternzeit wieder arbeiten möchten, wird nach Möglichkeit eine familienfreundliche Planung angestrebt.


Tarifgehälter

In unserer Klinik liegt der Vergütung ein hauseigener Tarifvertrag zu Grunde, der eine faire Entlohnung für Ihre Leistung sicherstellt. Falls Sie mittels Bausparvertrag oder Riester-Rente für Ihre Zukunft vorsorgen unterstützen wir Sie mit 13,30 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung.