Gehälter in der Pflege

Welche Verdienstmöglichkeiten haben Gesundheits- und Krankenpfleger:innen bei Kliniken, die nach dem Tarif des öffentlichen Diensts vergüten, welche bei der Kirche oder Wohlfahrtsverbänden? Die Verdienstmöglichkeiten von Pflegepersonal sind vielfältig – und auch innerhalb des gleichen Berufsbild können die Gehälter stark variieren. Informiere dich über die aktuellen Gehälter und finde heraus, wo du im Gehaltsvergleich stehst.

 

Gehalt Gesundheits- und Krankenpfleger:in

Was verdienst du als Gesundheits- und Krankenpfleger:in in Ausbildung und Beruf?

→ Zum Krankenschwester Gehalt

 
Gehalt Altenpfleger:in

Was kannst du als Altenpfleger: in in Ausbildung und Beruf verdienen?

→ Zum Altenpfleger Gehalt

 
Gehalt Pflegedienstleitung

Was verdienst du als Pflegedienstleiter:in?

→ Zum Pflegedienstleitung Gehalt

 
Gehalt OTA

Welche Gehaltsmöglichkeiten hast du als operationstechnische:r Assistent:in?

→ Zum OTA Gehalt

 
Gehalt MTRA

Wie hoch ist dein Gehalt als medizinisch-technische:r Radiologieassistent:in?

→ Zum MTRA Gehalt

 
Gehalt MFA

Wie hoch ist dein Verdienst als medizinische:r Fachassistent:in?

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Gehalt Physiotherapeut

Was verdienst du als Physiotherapeut:in in Ausbildung und Beruf?

→ Zum Physiotherapeut Gehalt

 
Gehalt TVöD

Wie hoch ist dein Gehalt im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes?

→ Zum TVöD Gehalt

 
Gehalt TV-L

Wie hoch ist dein Gehalt im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder?

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Gehalt Diakonie

Wie hoch ist dein Verdienst bei der Diakonie?

→ Zum Diakonie Gehalt

 
Gehalt Caritas

Wie hoch ist dein Gehalt in den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas? 

→ Zum Caritas Gehalt

 
Gehalt DRK

Wie hoch ist dein Verdienst beim Deutschen Roten Kreuz?

→ Zum DRK Gehalt

 

Häufige Fragen zu Gehalt und Tarifen
Wie hoch ist der Tariflohn in der Pflege?

Aktuell gibt es für die Pflegebranche und die Altenpflege leider keinen allgemeinverbindlichen Tarifvertrag. Die Gehälter können je nach geltendem Tarifvertrag schwanken. 


Warum gibt es keinen einheitlichen Tarifvertrag in der Pflege?

In der Pflege gibt es eine Vielzahl verschiedener Arbeitgeber und Träger, die für unterschiedliche Pflegekräfte zuständig sind. Gewerkschaften, wie beispielsweise die ver.di, müssen sich demnach für die Vereinbarung von Tarifverträgen mit vielen unterschiedlichen Stellen und Ansprechpartnern auseinandersetzen – das verkompliziert es, allgemeingültige Regeln zu schaffen und diese in einem Tarifvertrag durchzusetzen.

Zudem gibt es auch kirchliche Sonderregelungen, auf die die kirchlichen Träger nicht verzichten wollen. Dennoch versuchen die Gewerkschaften, sich auch mit diesen zu einigen – immerhin ist die Kirche einer der wichtigsten Arbeitgeber in der Pflege. Ein Tarifvertrag und flächendeckend gültige Regelungen für Pflegekräfte sind deshalb auch nur im Dialog mit den Wohlfahrtsverbänden und Kirchen vorstellbar.


Was wird in einem Tarifvertrag geregelt?

In einem Tarifvertrag werden arbeitsrechtlich relevante Fragestellungen geregelt. Ein Tarifvertrag regelt also, unter welchen Bedingungen ein Arbeitsverhältnis zustande kommt, wie es abläuft und wie es wieder beendet werden kann. Hierbei spielen beispielsweise Themen wie Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen oder das Gehalt eine wichtige Rolle. Neben grundlegenden Punkten gehören in einen Tarifvertrag auch Details wie der Urlaubsanspruch von Mitarbeiter:innen oder der Anspruch auf Sonderzahlungen.


Was sind die Vorteile eines Tarifvertrags?

Ein Tarifvertrag bietet sowohl Vorteile für Arbeitnehmer:innen als auch Arbeitgeber:innen: Beide Seiten haben Planungssicherheit und können darauf bauen, dass getroffene Vereinbarungen auch eingehalten werden – denn sollte das nicht der Fall sein, können die Konfliktparteien ihre im Tarifvertrag definierten Rechte geltend machen.


Was sind Nachteile eines Tarifvertrags?

Da Entgelt- bzw. Gehaltstarifverträge meist eine kurze Laufzeit haben, musst du dich als Arbeitnehmer:in immer wieder um bessere Konditionen einsetzen. Ein weiterer Nachteil besteht darin, dass du deine persönlichen Stärken nicht unbedingt ausspielen kannst, um individuelle Konditionen zu verhandeln. Für fachlich sehr gut ausgebildete Arbeitnehmer:innen kann das zu finanziellen Einbußen führen, da auch sie an die allgemeinverbindlichen Löhne gebunden sind.


Wird jede Pflegefachkraft nach Tarif bezahlt?

Nein, nicht in allen Einrichtungen gelten Tarifverträge. In privaten Einrichtungen wird das Gehalt häufig frei verhandelt. Viele Arbeitgeber orientieren sich jedoch auch am Gehalt des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD) oder dem der Länder (TV-L).


Verdienen alle Pflegekräfte mit Tarif das gleiche?

Nein, der Lohn unterscheidet sich nicht nur zwischen den einzelnen Berufsgruppen, sondern auch von Bundesland zu Bundesland. 


Ich möchte bei einer kirchlichen Einrichtung arbeiten – muss ich dafür religiös sein?

Bei kirchlichen Trägern ist es für gewöhnlich so, dass du die Glaubensgrundsätze der Einrichtung teilen oder zumindest akzeptieren musst. Auch Homosexualität könnte bei einigen Trägern leider ein Thema sein. Informiere dich am besten bei der jeweiligen Einrichtung darüber, wie die Regeln aussehen.