OTA Gehalt nach Art der Einrichtung
Das monatliche Bruttogehalt, das du als OTA erhältst, kann sich je nach Bundesland in dem du arbeitest, aber auch nach der Art der Einrichtung, in welcher du angestellt bist, unterscheiden. Das macht es gar nicht so einfach, einen Überblick über das Gehaltsthema zu bekommen. Stehst du vor einem Jobwechsel, macht es in jedem Fall Sinn, dich zu informieren, ob dein potentieller Arbeitgeber nach Tarifvertrag vergütet. Falls dem so ist, solltest du unbedingt einen Blick in das Tarifwerk werfen, um herauszufinden, welches Gehalt du erwarten kannst.
Dein Gehalt als OTA bei öffentlichen Trägern
Organisationen des Bundes oder Einrichtungen in Kreisen und Gemeinden bezeichnet man als öffentliche Träger. Diese werden aus Steuereinnahmen finanziert. Öffentliche Einrichtungen müssen ihr Handeln demnach nicht nach wirtschaftlichen Gewinnen ausrichten, weshalb die Gehälter hier meist höher ausfallen als bei privaten Einrichtungen.
Bist du als OTA bei einer öffentlichen Einrichtung, beispielsweise einer kommunalen Klinik, einem kommunalen Krankenhaus, Pflegeheim oder Seniorenwohnhaus, angestellt, wird dein Bruttogehalt im TvöD bestimmt. Daneben gibt es auch noch den TV-L, den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder. In der sog. “Pflegetabelle” (KR-Tabelle), wird definiert, wie hoch dein monatliches Bruttogehalt ist, wenn du beispielsweise bei einer Universitätsklinik, Justizvollzugsanstalt oder dem Polizeiärztlichen Dienst angestellt bis. Von der Pflegetabelle ausgenommen ist das Bundesland Hessen – hier gilt eine eigene KR-Tabelle.
Als OTA bist du im TvöD und im TV-L der Entgeltgruppe P7 bzw. KR7 zugeordnet. In welcher Entgeltstufe du bist, ist abhängig von deiner Berufserfahrung: Du startest mit Berufseinstieg nach deiner dreijährigen Ausbildung in Stufe 2 und wechselst dann nach zwei Jahren (bzw. 3 Jahren im TVöD) in Stufe 3, wo du ein höheres Gehalt erhältst. Solltest du in Teilzeit arbeiten, verringert sich dein Gehalt natürlich entsprechend – für diesen Fall gibt es weitere Tabellen mit den entsprechenden Stundenentgelten, mit denen das Gehalt berechnet werden kann.
In den folgenden Tabellen siehst du die aktuellen Entgelte des TVöD-P und des TV-L.
Entgelttabelle TVöD P (Gültig ab 01.04.22)
Entgeltgruppe |
Stufe 1 |
Stufe 2 |
Stufe 3 |
Stufe 4 |
Stufe 5 |
Stufe 6 |
Veränderung zu 2021 |
P 9 |
|
3.373,96 |
3.545,85 |
3.660,42 |
3.880,82 |
3.973,77 |
+ 1,8% |
P 8 |
|
3.108,44 |
3.257,43 |
3.448,44 |
3.602,71 |
3.818,50 |
+ 1,8% |
P 7 |
|
2.932,41 |
3.108,44 |
3.379,29 |
3.514,69 |
3.654,17 |
+ 1,8% |
P 6 |
2.473,40 |
2.634,68 |
2.797,02 |
3.142,31 |
3.230,33 |
3.392,79 |
+ 1,8% |
P 5 |
2.376,30 |
2.596,81 |
2.661,62 |
2.769,93 |
2.851,19 |
3.042,09 |
+ 1,8% |
● Entgeltgruppe und Entgelte als OTA
Entgelttabelle TV-L 2023 (gültig ab 01.12.2022)
Entgeltgruppe |
Stufe 1 |
Stufe 2 |
Stufe 3 |
Stufe 4 |
Stufe 5 |
Stufe 6 |
Veränderung zu 2022 |
Kr 9 |
|
3.459,29 |
3.638,23 |
3.757,49 |
3.984,14 |
4.079,57 |
+2,8 % |
Kr 8 |
|
3.182,89 |
3.337,98 |
3.536,82 |
3.697,43 |
3.920,15 |
+2,8 % |
Kr 7 |
|
2.999,63 |
3.182,89 |
3.464,84 |
3.605,78 |
3.750,99 |
+2,8 % |
Kr 6 |
2.514,29 |
2.689,60 |
2.858,69 |
3.218,14 |
3.309,76 |
3.478,90 |
+2,8 % |
Kr 5 |
2.409,81 |
2.648,47 |
2.717,75 |
2.830,51 |
2.915,09 |
3.113,82 |
+2,8 % |
● Entgeltgruppe und Entgelte als OTA