Pflegefachkräfte (w/m/d) Christophorus Kliniken

Die Christophorus-Kliniken GmbH ist ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.200 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.000 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus-Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.

Aufgaben

• Individuelle Planung und Durchführung von Grund- und Behandlungspflegen auf der Basis von Pflege- und Expertenstandards unter Berücksichtigung der Ressourcen und Bedürfnisse des Patienten, sowie die psychosoziale Betreuung der Patienten und ihrer Angehörigen
• Enge Zusammenarbeit mit den Ärzten bei Visitationen und dessen Ausarbeitungen, sowie Ausführung ärztlicher Anordnungen bezüglich Diagnostik und Therapie unter Einhaltung der Abgrenzung zwischen ärztlichen und pflegerischen Tätigkeiten
• Mithilfe und Vorbereitung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Auf der Station werden akute und elektive Aufnahmen mit onkologischen und internistischen Krankheitsbildern versorgt. Sie erwartet ein interdisziplinäres Team bestehend aus Pflegefachkräften, Pflegehelfer:innen, Ärzten, Stationsassistent:innen, Stützpunktkoordinatoren sowie Auszubildende in der Pflege. Eine freigestellte Mitarbeiterin der onkologischen Pflegeberatung unterstützt Sie zusätzlich bei der anspruchsvollen Aufgaben.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (w/m/d)
• Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und (Kinder) Krankenpfleger:in (w/m/d) oder Altenpfleger:in (w/m/d) mit dreijähriger Ausbildung

Benefits

• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Wertschätzende Führungskultur
• Einarbeitung unter fachlicher Leitung
• Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
• Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert (z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, BGM-Angebote, ...)
• Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, ...)

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