Aller-Weser-Klinik gGmbH

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Aller-Weser-Klinik gGmbH

Über Aller-Weser-Klinik gGmbH

Der Klinikverbund "Aller-Weser-Klinik gGmbH" (AWK) mit seinen Krankenhäusern in Achim und Verden hat sich zum Ziel gesetzt, die moderne und wohnortnahe medizinische Notfall- Grund- und Regelversorgung für die Bürger der Städte Achim und Verden, den Lankreis Verden und für die darüber hinaus lebenden Menschen wohnortnah sicherzustellen. Um den Anforderungen des Gesundheitsmarktes gerecht zu werden und die Krankenhäuser dauerhaft im Bestand zu sichern, gründeten 2001 die Stadt Verden, die Stadt Achim und der Landkreis Verden die Aller-Weser-Klinik gGmbH, die als Träger die Krankenhäuser Achim und Verden betreibt.

Die Aller-Weser-Klinik gGmbH Verden versorgt mit 131 Planbetten Patienten mit akuten und chronischen Erkrankungen aus den Fachgebieten der allgemeinen Inneren Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie und Chrurgie (Orthopädie und Unfallchirurgie) sowie Allgemeine Visceral- und Minimalinvasive Chirurgie sowie des Fachgebiet Frauenheilkunde und Geburtshilfe. 2018 wurde ein Herzlabor in Betrieb genommen.

Derzeit entsteht direkt am Krankenhaus ein Bettenhausneubau. Auf über 3.000 qm erstrecken sich ab Sommer 2022 hochmoderne Pflege- und Funktionsbereiche: 4 OP-Säle, 2 Pflegestationen mit hellen und freundlichen Patientenzimmern, die Erweiterung der Intensivstation und die Erweiterung der Zentralen Notaufnahme.

Die Aller-Weser-Klinik gGmbH Achim versorgt mit 124 Planbetten Patienten mit akuten und chronischen Erkrankungen der Fachgebiete Innere Medizin und Geriatrie, Chirurgie mit der Plastische Chirurgie mit Hand- und Fußschirurgie und Urologie sowie Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde und Orthopädie sowie einem ambulanten Schlaflabor.


Fachbereiche

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Standorte

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Kontakte

MelanieLaske
Frau Melanie Laske
Personalsachbearbeitung

Über uns

Anzahl an Mitarbeitern
450
Exam. Pflegefachkräfte

50
Auszubildende

100
Ärzte


Betten
131
Betten in Verden

124
Betten in Achim


Patienten pro Jahr
15000
stationäre Patienten

29000
Patienten in ambulanter Behandlung


Karriere

Regelmäßige interne Seminare

Damit Sie für Ihre täglichen Aufgaben immer optimal vorbereitet sind, haben Sie die Möglichkeit, an einer großen Auswahl an internen Seminaren teilzunehmen.


Fort- und Weiterbildungen

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Pflegedienstes bilden sich intern und extern ständig fort, um sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ebenso kooperieren wir mit anerkannten Fachweiterbildungsstätten und bieten hier unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit einer individuellen Karriereplanung in unseren Häusern. Dabei ist es uns wichtig, den Beschäftigten die Möglichkeit zu geben, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren.


Einarbeitung

Bei uns werden Sie unter Berücksichtigung eines strukturierten Einarbeitskonzeptes an Ihre täglichen Aufgaben herangeführt.


Ausbildung

16
Ausbildungsplätze pro Jahr

Abwechslungsreich und vielfältig: So beschreiben die Azubis der Aller-Weser-Klinik gGmbH ihre Ausbildung in den Krankenhäusern in Achim und Verden. Rund 50 junge Menschen lernen die Arbeitswelt eines Krankenhaus in verschiedenen Ausbildungsbereichen kennen.

Ob Pflegfachfrau und -männer, Medizinische Fachangestellte, Operationstechnische Assistenten oder Hebammen im dualen Studium - die Möglichkeiten sind zahlreich. Dank ihrer überschaubaren Größe bietet die Aller-Weser-Klinik ihren Auszubildenden eine intensive und individuelle Betreuung.


Gehaltsstufen - Ausbildung zur Gesundheits- und Pflegefachkraft
Das Gehalt während Ihrer Ausbildung bei uns ist tariflich festgesetzt.
1. Ausbildungsjahr

Das Gehalt liegt bei

1.140 € pro Monat

2. Ausbildungsjahr

Das Gehalt liegt bei

1.202 € pro Monat

3. Ausbildungsjahr

Das Gehalt liegt bei

1.303 € pro Monat


Ausbildungsvoraussetzungen
Für den Start einer Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege müssen Sie mindestens eine der aufgelisteten Voraussetzungen erfüllen.

Abitur oder Realschulabschluss

Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in


Bewerbung Ausbildung

Sollten Sie sich für eine Ausbildung zur Gesundheits- und Pflegefachkraft interessieren, bewerben Sie sich gerne per Email bei uns. Ihre Bewerbung sollte über einen Lebenslauf sowie Ihre bereits erworbenen Zeugnisse verfügen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit dem MediRocket Profil.


Martina Langemeier
Frau Martina Langemeier
Christine Schrader
Frau Christine Schrader
Pflegedirektion

Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch


Studium

Studiengänge

Hebammenwissenschaften

Hebammenwissenschaft

Pflegewissenschaft

Palliativpflege

Pflegemanagement


2
duale Studiengänge


Gehalt - Duales Studium Pflege
Das Gehalt während Ihres Studiums bei uns ist tariflich festgesetzt.
1. Jahr des Ausbildungsteils

Das Gehalt liegt bei

1.290,69 € pro Monat

2. Jahr des Ausbildungsteils

Das Gehalt liegt bei

1.352,07 € pro Monat

3. Jahr des Ausbildungsteils

Das Gehalt liegt bei

1.453,38 € pro Monat

4. Jahr Studienentgelt

Das Gehalt liegt bei

1.590 € pro Monat


Voraussetzungen

Abitur oder Fachabitur

4-wöchiges Praktikum im Kreißsaal


Christine Schrader
Frau Christine Schrader
Pflegedirektion
Martina Langemeier
Frau Martina Langemeier

Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch

Gesundheit

Sport- und Bewegungsangebote
Ihre Gesundheit ist uns ein Anliegen. Damit Sie sich fit und wohl fühlen, haben Sie die Möglichkeit an einer Auswahl von unterschiedlichen Bewegungsaktivitäten teilzunehmen.

Qualitrain

Betriebssport


Leitung

Stellenwert und Wertschätzung

Jede/r Mitarbeiter/in bei uns wird als vollwertiges Teammitglied erachtet und auch dementsprechend für seine Leistung gewertschätzt.

Sehr geringSehr hoch

Organisationsstruktur

Alle unsere Stationen zeichnen sich durch eine stark flache Hierarchie aus.