Hospital zum Heiligen Geist

Unser Standort Kempen ist mit rund 34.000 Einwohnern eine kreisangehörige Stadt im Kreis Viersen und gehört zum Regierungsbezirk Düsseldorf. Zwischen den Ballungszentren an Rhein und Ruhr und dem niederländischen Venlo gelegen, ist Kempen verkehrstechnisch bestens angeschlossen. Die Stadt am mittleren Niederrhein blickt auf eine reiche Geschichte zurück, von der sich Besucher noch heute in der historischen Altstadt mit Wall und alten Bürger- und Fachwerkhäusern ein Bild machen können.

Als Teil der Artemed Klinikgruppe bietet Ihnen das Hospital zum Heiligen Geist in Kempen die Möglichkeit, sich von der ersten Stunde an voll einzubringen – mit all Ihrem Wissen und Ihren Fähigkeiten.  Sie möchten sich beruflich und privat weiterentwickeln und brennen für das, was Sie tun? Sie verstehen Ihre Arbeit im Krankenhaus als wichtige Triebfeder im großen Ganzen einer der spannendsten, modernsten und wichtigsten Branchen unserer Gesellschaft? Dann willkommen an Bord!

“Als Gesundheits- und Krankenpflegerin in Kempen bin ich Teil eines leistungsstarken Teams. Wir kümmern uns mit Herz, Seele und der nötigen Zeit um unsere Patienten und freuen uns, dass diese das wertschätzen: Die Bewertungen seitens der Patienten sind so gut, dass wir laut F.A.Z-Institut zu Deutschlands besten Krankenhäusern zählen. Und mit einem strukturierten Fort- und Weiterbildungsprogramm helfen wir dabei, es immer noch ein bisschen besser zu machen!”

– Mitarbeiterzitat Pflege –
 

“Im Hospital zum Heiligen Geist haben wir die optimale Mischung aus moderner Therapie, menschlicher Nähe zum Patienten und einem spannenden Spektrum durch unterschiedlichste Fachabteilungen. Die Basis unserer Arbeit ist gegenseitiges Vertrauen und die Anerkennung unserer Leistungen - durch Ärzte und Pflege ebenso wie drch die Klinikleitung. Oftmals geht die Therapie als Berufsgruppe im Krankenhaus unter - hier wird sie hoch geschätzt!”

– Mitarbeiterzitat Therapie –

„Langeweile kommt in der Artemed sicher nicht auf! Von meinem ersten Tag an wurde ich auf meinem Weg zur Fachkrankenpflegerin individuell gefördert - und habe gleichzeitig bei meinen Stiftungseinsätzen in Myanmar die Möglichkeit, auch persönlich weiter zu wachsen! An diesen Orten Hilfe in jeder Form anzubieen, sollte für uns alle selbstverständlich sein."

Um eine qualitativ hochwertige Pflege zu erreichen, richten wir diese am aktuellen Stand medizinischer und pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse aus. Aus diesem Grund werden die Mitarbeiter ständig weiter qualifiziert, die innerbetriebliche Fortbildung hat in unserem Hospital eine lange Tradition. Diese berufliche Förderung führt auch zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und wirkt sich positiv auf den Umgang mit unseren Patienten aus.
In Zusammenarbeit mit verschiedenen Weiterbildungsinstituten im Rahmen der praktischen Ausbildung bieten wir folgende Fachweiterbildungen an:

• Fachweiterbildung Intensivpflege/ Anästhesie
• Weiterbildung zur pflegerischen Leitung einer Station oder Einheit
• Weiterbildung zum/r Praxisanleiter/in
• Fachweiterbildung Operationsdienst

Vom Praktikant zum Klinikleiter, vom Auszubildenden zum OP-Leiter – die Artemed steht für gelebte Personalentwicklung. Wir erkennen Potentiale und fördern und fordern sie im Sinne der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit Rat und Tat stehen Ihnen auch Geschäftsführung, Chefärzte oder Pflegedienstleitung für die Ausarbeitung Ihres ganz eigenen Karriereplans zur Seite.

Wir lieben, was wir tun und suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns ihr Bestes für unsere Patienten geben. Wer eigene Ideen einbringt, dem stehen die Türen offen, wer besonderes Engagement und Initiative zeigt, den erwarten einzigartige und spannende Karrierechancen.

Was fürs große Ganze gilt, muss sich auch beim Einzelnen widerspiegeln: Nur wer sich regelmäßig weiterbildet und über die neuesten Entwicklungen informiert, ist langfristig für den Berufsalltag gewappnet. Das gilt für alle Berufsgruppen.

Zur Weiterentwicklung der Pflege und Sicherung der Qualität werden regelmäßig hausinterne Fortbildungsveranstaltungen angeboten. Die Innerbetriebliche Fortbildung hat ebenfalls eine lange Tradition in unserem Hause. Das Spektrum umfasst hier:

• pflegefachliche Themen
• Hygiene
• praktische Übungen 
• medizinische Themen
• organisatorische/rechtliche Themen
• Persönlichkeitsbildung/Kommunikationstraining
• Führungskräfteschulungen
• Qualitätsmanagement

Manchmal muss man einen Neustart wagen: Mit einem 8-wöchigen Einarbeitungs-Programm richtet sich das Hospital zum Heiligen Geist in Kempen ab sofort an Pflegekräfte, die beispielsweise aufgrund einer Babypause länger nicht im Klinikalltag zugegen waren. Ebenso sollen Pflegeprofis aus anderen Bereichen, wie etwa der Altenpflege angesprochen werden. Sie sind examinierte Pflegekraft, haben Freude am helfenden Umgang mit Menschen – aber noch keine Erfahrung im Krankenhaus-Umfeld - oder Sie sind schon länger aus dem Job raus? Sie möchten Ihrer Karriere als Pflegeprofi einen neuen Schub geben? Wenn Sie sich darin wiederfinden, dann machen Sie doch mit bei unserem Programm Pflege: Neustart!

"Im Hospital zum Heiligen Geist haben wir die optimale Mischung aus moderner Therapie, menschlicher Nähe zum Patienten und einem spannenden Spektrum durch unterschiedlichste Fachabteilungen. Die Basis unserer Arbeit ist gegenseitiges Vertrauen und die Anerkennung unserer Leistungen - durch Ärzte und Pflege ebenso wie drch die Klinikleitung. Oftmals geht die Therapie als Berufsgruppe im Krankenhaus unter - hier wird sie hoch geschätzt!"

Im Rahmen eines Krankenhausaufenthalts hat jeder seinen Auftritt: 1. Akt: Diagnostik, 2. Akt: OP, 3. Akt: Auf Station. Zuständig fürs Happy End zeichnet schließlich unsere Therapie! Sie ist unverzichtbar, damit wir unseren Patienten die bestmöglichen Genesungschancen bieten können und verhilft ihnen zu neuer Kraft und Lebensfreude. Und weil wir nicht nur größten Wert auf die Patientenzufriedenheit legen, setzen wir uns jeden Tag dafür ein, dass auch unsere Mitarbeiter ihre ganz persönliche Geschichte bei uns schreiben können - mit einem familiären Arbeitsklima, Wertschätzung im täglichen Umgang und Ihrer ganz persönlichen Storyline in Sachen Karriere. Gemeinsam sorgen wir mit modernsten Therapiemethoden für eine Behandlungsqualität abseits des Standards. And they lived happily ever after…

Am Hospital zum Heiligen Geist suchen wir laufend engagierten Nachwuchs für den Bereich Pflege. Daher bilden wir seit mehreren Jahren in unserem Hause Gesundheits- und Krankenpfleger/innen aus. Hierbei kooperieren wir eng mit der katholischen Bildungsstätte für Gesundheits- und Pflegeberufe (KBS) in Mönchengladbach , wo der theoretische Unterricht erfolgt.

Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre und wird mit einer staatlichen Prüfung abgeschlossen. Für die praktische Ausbildung in den einzelnen Fachdisziplinen stehen auf allen Stationen ausgebildete Praxisanleiter und Mentoren zur Verfügung. 

Ausbildungsbeginn ist jeweils der 01.03. und der 01.09. des Jahres.

Manchmal muss man einen Neustart wagen: Mit einem 8-wöchigen Einarbeitungs-Programm richtet sich das Hospital zum Heiligen Geist in Kempen ab sofort an Pflegekräfte, die beispielsweise aufgrund einer Babypause länger nicht im Klinikalltag zugegen waren. Ebenso sollen Pflegeprofis aus anderen Bereichen, wie etwa der Altenpflege angesprochen werden. Sie sind examinierte Pflegekraft, haben Freude am helfenden Umgang mit Menschen – aber noch keine Erfahrung im Krankenhaus-Umfeld - oder Sie sind schon länger aus dem Job raus? Sie möchten Ihrer Karriere als Pflegeprofi einen neuen Schub geben? Wenn Sie sich darin wiederfinden, dann machen Sie doch mit bei unserem Programm Pflege: Neustart!

Wir haben erkannt, dass keiner Berufsgruppe im Krankenhaus so viel Empathie und Menschlichkeit abverlangt wird wie der Pflege als direkter Schnittstelle zum Patienten. Mit dem gleichen Maß an Wertschätzung, Freundlichkeit und Respekt geben wir dieses Engagement zurück. Dabei ist ständige Weiterentwicklung unser Antrieb – Ihrer auch? In einem teamorientierten Umfeld bieten wir Ihnen die optimale Atmosphäre, um sich Ihren Patienten mit aller nötigen Hingabe widmen zu können. Ihre persönliche Entwicklung ist damit auch unsere.Wir sind nicht das größte Haus – aber genau das gibt uns die Möglichkeit, mit unseren Mitarbeitern einen engen und familiären Kontakt zu pflegen und genau zu wissen, was jeder Einzelne benötigt. Sei es ein bestimmtes Schichtsystem, mehr Zeit mit dem Patienten oder Unterstützung beim Spagat zwischen Familie und Beruf.

Die Frage nach der Qualität spielt im Hospital zum Heiligen Geist eine zentrale Rolle – denn sie umfasst nicht nur unser tägliches Streben nach höchster medizinischer Kompetenz, sondern auch nach reibungslosen Abläufen und einer freundlichen Atmosphäre im Sinne unserer Patienten und deren persönlichem Wohlbefinden

Das soziale Engagement der Artemed findet sich gebündelt in der Artemed Stiftung, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, Gesundheitsversorgung an die Orte der Welt zu bringen, die ansonsten davon ausgeschlossen wären. Unsere Herzensprojekte: die Irrawaddy River Doctors mit ihrer schwimmenden Klinik in Myanmar; die Street Doctors, die sich um tausende Straßenkinder in La Páz kümmert & das St. Walburg's Hospital in Nyangao in Tansania.

Unsere Mitarbeiter engagieren sich auf unterschiedlichste Weise für die Stiftung: vom Plätzchenverkauf bis zum Einsatz in den Projekten vor Ort.