Luisenhospital Aachen

• Die kontinuierliche Fort- und Weiterbildung bildet einen wesentlichen Aspekt zur Professionalisierung der Pflege. Daher bieten wir 2020 ein anspruchsvolles Fortbildungsprogramm mit breitem Themenspektrum für die Pflegenden im Luisenhospital an.
• Unser Ziel ist es, dazu beizutragen ihre Fach- und Handlungskompetenz in der Patientenversorgung zu erweitern und Soft Skills praxisorientiert zu vermitteln.
• Auch Maßnahmen zur Teamentwicklung sind Bestandteil unserer Fortbildungen. Individuell und nach Bedarf bieten wir Supervisionen, Coachings, Deeskalationstraining oder Workshops für unsere Mitarbeiter an.

• Wir fördern Talente in Weiterbildungen zu Wundmanagern, Hygienebeauftragten und Painnurse, Pflegeexperten
• Wir bilden fort zu Praxisanleitern, Stationsleitungen, Fachweiterbildung Anästhesie Intensiv, Endoskopie, Notfallpflege, Operationsdienst

Unter anderem bieten wir Ihnen in Kooperation mit unserer Christlichen Bildungsakademie vor Ort:

• Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege (A&I)
• Weiterbildung zur Praxisanleitung
• Weiterbildung zur Leitung einer Station/Abteilung

Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung in den jeweiligen Bereich. Nach einem strukturierten Konzept werden Sie individuell durch einen Einarbeitungspaten eingearbeitet, der Ihnen den Bereich, das Haus und die erforderlichen fachlichen Kompetenzen vermittelt.
Auch bei der Integration von ausländischen Fachkräften achten wir besonders auf eine gute und mitarbeiterorientierte fachliche Einarbeitung.

Es ist uns wichtig professionell Pflege und Pflegende weiterzuentwickeln. Daher fördern wir Sie individuell, wenn Sie sich im Bereich Führen und Leiten weiterentwickeln möchten, wir fordern allerdings auch, denn besonders auf der Leitungsebene gilt es gemeinsame Ziele zu verfolgen und den Weg zur Zielerreichung gemeinsam abzustimmen.

Die an unser Haus angebundene Christliche Bildungsakademie für Gesundheitsberufe Aachen GmbH verfügt über folgende vier staatlich anerkannte Ausbildungsstätten:

• die Gesundheits- und Krankenpflegeschule mit 150,
• das Fachseminar für Altenpflege mit 75,
• die Hebammenschule mit 60 und
• die Podologieschule mit 36 Ausbildungsplätzen.

Nähere Informationen zur Ausbildung finden Sie hier.

Professionell mit Kopf, Herz und Hand

Als größte Berufsgruppe im Luisenhospital begleiten Gesundheits- und Krankenpflegekräfte die Patienten an 365 Tagen im Jahr und an 24 Stunden am Tag. Durch eine auf die persönlichen Bedürfnisse eingehende Pflege und psychosoziale Betreuung leisten Pflegekräfte und Funktionsdienst einen wesentlichen Beitrag zur Genesung und zum Wohlbefinden. Daher sieht sich die Pflege zu Recht als wichtiges Bindeglied zwischen allen anderen Berufsgruppen.
Bei der Aufnahme auf Station wird – wenn möglich gemeinsam mit dem Patienten - der Pflegebedarf ermittelt und individuell auf den Menschen angepasst. Die schnelle Genesung, Förderung des Wohlbefindens und die Wiedererlangung der Selbstpflegefähigkeiten sowie die Unterstützung der Lebensaktivität sind die Ziele der Pflege. Die fachlich kompetente  und professionelle Pflege zeichnet sich hierbei durch vertrauliche Kommunikation und durch das Recht der Patienten auf Selbstbestimmung aus. Zudem stehen unsere Pflegekräfte auch gerne bei Fragen zur Gesundheitsförderung und Krankheitsverhütung zur Seite. Um auch zukünftig die Professionalität unserer Pflege sicherzustellen, legen wir einen hohen Stellenwert auf die Förderung der Aus-, Fort- und Weiterbildung.

Ganz nah am Menschen

In der Pflege setzen sich ca. 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, in Voll- und  Teilzeit für das Wohl und die Gesundheit unserer Patienten ein. Wir versorgen die Patienten fachlich kompetent und mit der nötigen persönlichen Fürsorge. In der Arbeit im therapeutischen Team ist es unser Ziel den Krankenhausaufenthalt der Menschen, die sich uns anvertrauen, professionell zu begleiten. Getragen wird dieses Miteinander durch unser Leitbild „Ganz nah am Menschen“, das unser Ziel respektvoll und würdevoll miteinander umzugehen ausdrückt. Dies gilt sowohl für den Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten, als auch für den Umgang aller Mitarbeiterinnen und  Mitarbeiter.

Als Berufsgruppe bildet die Pflege im Luisenhospital eine wichtige Schnittstelle zu den Patientinnen und Patienten einerseits und allen weiteren Berufsgruppen andererseits. Diese Zusammenarbeit ist sehr interaktiv. Um die Dynamik im Gesundheitswesen in Handlung umsetzen zu können ist uns die Zusammenarbeit zwischen Pflege und Pflegemanagement sehr wichtig. Diese Zusammenarbeit orientiert sich an unserem Leitbild mit dem Ziel auch „Ganz nah am Mitarbeiter“ zu sein. Darauf haben wir die Organisationsstruktur (s. u. Bild) im Pflegedienst ausgerichtet und arbeiten täglich sehr eng mit Teams und Teamleitungen zusammen, um die Herausforderungen des beruflichen Alltags gemeinsam besser und zukunftsfähig zu bewältigen. Wir kennen einander und unterstützen uns gegenseitig.

Besser als die Pflegepersonaluntergrenzen.
Gute Pflege kann nur mit ausreichend Personal gewährt sein. Für uns sind die Pflegepersonaluntergrenzen das was sie ausdrücken: Untergrenzen. Daher ist es unser erklärtes Ziel eine patientenorientierte und dem Arbeitsaufkommen angepasste Schichtbesetzung zu gewähren.

Die Pflegedirektorin gehört wie der Vorstandsvorsitzende, der Vorstand und der Ärztliche Direktor zur Klinikleitung. Sie führt alle Pflegekräfte und die organisatorisch angegliederten Bereiche wie die therapeutischen Dienste, den Sozialdienst und den Funktionsdienst. Ihre Aufgabe ist die Sicherung der Versorgungsqualität in der Pflege und die personelle Organisation des gesamten Pflegedienstes.

Die pflegerischen Fachbereichsleitungen unterstützen die Pflegedirektorin. Sie sind die Schnittstelle zwischen Mitarbeitern, Stationsleitung und Pflegedirektorin, die mehr Kommunikation auf kurzen Wegen und Nähe zur Pflege schafft. Durch die Gestaltung in einem Team fließen mehr Blickwinkel in die Pflege ein, so dass sie nachhaltig und ganzheitlich gestaltet werden kann.