Neurologisches Rehabilitationszentrum „Godeshöhe“ e. V.

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Neurologisches Rehabilitationszentrum „Godeshöhe“ e. V.

Über Neurologisches Rehabilitationszentrum „Godeshöhe“ e. V.

Das Neurologische Rehabilitationszentrum „Godeshöhe“ e.V. in Bonn Bad Godesberg steht für jahrzehntelange Erfahrung in der qualifizierten neurologischen Versorgung in allen Schweregraden und Versorgungsstufen. Die Godeshöhe ist ein dynamisch wachsendes und bundesweit anerkanntes Gesundheitsunternehmen mit den Schwerpunkten Neurologische Intensivmedizin und Neurophysiologie, Neurologische Frührehabilitation, Querschnitt-Zentrum mit Neuro-Urologie und Medizinische Rehabilitation. Die Godeshöhe ist sowohl Plankrankenhaus im Krankenhausplan des Landes NRW als auch Fachklinik für Medizinische Rehabilitation, für bis zu 400 Patienten erbringen wir in interdisziplinären Teams qualitätsgesichert akutmedizinische und rehabilitative Maßnahmen auf höchstem medizinischen Niveau.


Fachbereiche

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Standorte

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Kontakte

MelissaWolf
Frau Melissa Wolf
Personalabteilung
VanessaGlomb
Frau Vanessa Glomb
Personalleitung
LaraJancke
Frau Lara Jancke
Personalabteilung

Über uns

Anzahl an Mitarbeitern
300
Pflegekräfte

4
Auszubildende

40
Ärzte


400
Betten


Unsere Tochtersellschaften

Das NRZ hat noch zwei weitere Tochtergesellschaften zu verweisen.

  1. GSRT Godeshöhe Servicegesellschaft für Reha-Therapiedienste und Leistungen mbH
  2. GSR Godeshöhe Servicegesellschaft für Reinigung mbH

Karriere

Fort- und Weiterbildungen

Als erfahrenes, wachstumsorientiertes Gesundheitsunternehmen, ergänzt durch das breit gefächerte, deutschlandweite Johanniter-Netzwerk, bieten wir Ihnen im Rahmen der Personalentwicklung viele Möglichkeiten zur kontinuierlichen Erweiterung des Fachwissens und Ihrer persönlichen Kompetenzen.

Uns ist die Förderung beruflicher Qualifizierung und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Führungskräfte sehr wichtig, daher bieten wir ein vielschichtiges Angebot an Maßnahmen an und beteiligen uns bzw. übernehmen die Kosten dieser Maßnahmen. Damit möchten wir die Leistungsfähigkeit sicherstellen und unterstützen.

Die internen Weiterbildungsmaßnahmen sind grundsätzlich bedarfsbezogen und umfassen eine Vielzahl unterschiedlicher Themen:

  • fachbezogene Weiterbildungen
  • EDV-Trainings
  • methodische und verhaltensbezogene Seminare und Workshops

Sollte ein spezieller Bedarf nicht bedient werden können, werden externe Weiterbildungsangebote genutzt. So gelingt es, den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht zu werden und zugleich unternehmerische Anforderungen zu erfüllen.


Ausbildungsanbebote

Nach der Schule ist vor der Ausbildung!

Liebe Auszubildende,

das NRZ erfüllt mit der Ausbildung eine wichtige gesellschaftliche Aufgabe und bietet damit Schulabgängern eine große Vielzahl an Chancen und Möglichkeiten.

Wir bieten Ihnen folgende Ausbildungsberufe im NRZ an:

  • Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

Etwa 800 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie!


Angebote für Studierende

Ausbildung oder Studium? Am liebsten direkt beides?

Sie haben demnächst Ihr Abitur in der Tasche und können sich zwischen Ausbildung und Studium nicht entscheiden? Dann bieten wir Ihnen die Chance beides zu kombinieren. In Kooperation mit der IUBH Internationale Hochschule GmbH bieten wir seit 2020 die Möglichkeit für ein Duales Studium an. Für weitere Informationen melden Sie sich gerne direkt bei uns!

Sie sind schon auf der Zielgeraden Ihres Studiums und möchten für Ihre Bachelor- oder Masterarbeit im Rahmen eines Praxissemesters bei uns einsteigen?

Dann kommen Sie gerne auf uns zu! Gemeinsam definieren wir ein herausforderndes und auf Ihre Studienschwerpunkte abgestimmtes Projektthema. Dieses bearbeiten Sie im Rahmen Ihrer Praxisphase oder Abschlussthesis eigenständig und ergebnisorientiert. Sie werden im Rahmen Ihrer Arbeit voll in den Klinikablauf integriert, arbeiten am eigenen "Arbeitsplatz" und können dabei auf alle Ressourcen des NRZ zugreifen. Ideal für einen ausgezeichneten Abschluss.

In folgenden Bereichen sind Praxissemester und Abschlussthesen möglich:

  • Pflege
  • Medizincontrolling
  • Case-Management
  • Verwaltung (Personal, Controlling, Rechnungswesen)

Unsere Mitarbeiter unterstützen Sie mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung. Zudem stimmen sie sich regelmäßig mit Ihnen über die Projektentwicklung ab, um Ihre Abschlussarbeit Schritt für Schritt zum Erfolg zu begleiten.

Wir heißen Studierende aller Fachrichtungen im NRZ herzlich Willkommen!


Ausbildung

Pflegeschulen

Die Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger beginnt zweimal jährlich und dauert in der Regel drei Jahre.
Unsere schulischen Kooperationspartner sind:

  1. Helios Klinikum Siegburg und
  2. Johanniter Bildungs- GmbH Schule für Gesundheits- und Krankenpflege / Gesundheits- und Kinderkrankenpflege 

Ausbildung
2
Examinierte Pflegefachkräfte

1
Kaufleute im Gesundheitswesen

1
Dual Studierende


Gehaltsstufen - Ausbildung zur Gesundheits- und Pflegefachkraft
Das Gehalt während Ihrer Ausbildung bei uns ist tariflich festgesetzt.
1. Ausbildungsjahr

Das Gehalt liegt bei

1.140 € pro Monat

2. Ausbildungsjahr

Das Gehalt liegt bei

1.200 € pro Monat

3. Ausbildungsjahr

Das Gehalt liegt bei

1.300 € pro Monat


Lara Jancke
Frau Lara Jancke
Personalabteilung
Vanessa Glomb
Frau Vanessa Glomb
Personalleitung

Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch

Gehaltsstufe - Ausbildung Kaufleute im Gesundheitswesen
1. Ausbildungsjahr

Das Gehalt liegt bei

1.000 € pro Monat

2. Ausbildungsjahr

Das Gehalt liegt bei

1.100 € pro Monat

3. Ausbildungsjahr

Das Gehalt liegt bei

1.200 € pro Monat


Studium

Duale Studiengänge

Gesundheitsmanagement

Soziale Arbeit

Pflegemanagement

Physiotherapie

Ergotherapie

Logopädie


IUBH Internationale Hochschule

Sie haben demnächst Ihr Abitur in der Tasche und können sich zwischen Ausbildung und Studium nicht entscheiden? Dann bieten wir Ihnen die Chance beides zu kombinieren. In Kooperation mit der IUBH Internationale Hochschule GmbH bieten wir seit 2020 die Möglichkeit für ein Duales Studium an.
Für weitere Informationen melden Sie sich gerne direkt bei uns!


Lara Jancke
Frau Lara Jancke
Personalabteilung

Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch

Soziales

Benefits

Als Mitarbeiter profitieren Sie von verschiedenen Kooperationen:

  • Möglichkeit zur Verpflegung im Haus
  • Routierender Obstkorb, der den Abteilungen und Stationen im Wechsel zur Verfügung gestellt wird
  • Vergünstigte Sport- und Freizeitmöglichkeiten durch die Firmenkooperation mit Urban Sports
  • Apothekeneinkäufe zum Mitarbeiterpreis
  • Sonderkonditionen bei verschiedenen Firmen und Geschäften in der Region

Gesundheit

Sport- und Bewegungsangebote

Ihre Gesundheit ist uns ein Anliegen. Damit Sie sich fit und wohl fühlen, haben Sie die Möglichkeit an einer Auswahl von unterschiedlichen Bewegungsaktivitäten teilzunehmen.

Urban Sports

Vergünstigte Sport- und Freizeitmöglichkeiten durch die Firmenkooperation mit Urban Sports

Vergünstigungen

Als Mitarbeiter erhalten Sie Sonderkonditionen bei verschiedenen Firmen und Geschäften in der Region.


Vorsorgeuntersuchung

Ihre Gesundheit ist uns ein Anliegen. Damit Sie langfristig gesund bleiben können, haben Sie die Möglichkeit, sich nach Terminabsprache bei unserem Betriebsarzt ganzheitlich untersuchen zu lassen.


Leitung

Stellenwert und Wertschätzung

Jede/r Mitarbeiter/in bei uns wird als vollwertiges Teammitglied erachtet und auch dementsprechend für seine Leistung wertgeschätzt.

Sehr geringSehr hoch

Organisationsstruktur

Alle unsere Stationen zeichnen sich durch eine sehr flache Hierarchie aus.


Zusammenarbeit

Zusammenarbeit mit Ärzten

Ärzte und Pflegefachkräfte führen bei uns ein sehr enges Arbeitsverhältnis.

Sehr geringSehr hoch