Die Verbesserung der Bedingungen alleine reicht nicht
Eine Auswertung, die im Rahmen der Konzertierten Aktion Pflege durchgeführt wurde zeigt, dass Heimbewohner:innen und Pflegende die Pflegeeinrichtungen häufiger positiver wahrnehmen, als sie nach außen dargestellt werden.
Klingt erst einmal gar nicht so schlimm? Potentielle Mitarbeiter:innen kann eine schlechte Außenwahrnehmung abschrecken und somit auch von einer Bewerbung oder Anstellung abhalten. Fehlende Stellen können so noch schwieriger besetzt werden.
Damit Arbeitsplätze als attraktiv wahrgenommen werden, liegt es an den Arbeitgebern, transparenter zu werden und sich nach außen besser (oder überhaupt) darzustellen. Auch das kann zu einer positiveren Wahrnehmung und Wertschätzung der Pflege beitragen.
In den letzten Jahren haben Arbeitgeber schon daran gearbeitet, den Arbeitsplatz der Pflege attraktiver zu machen. So sind zum Beispiel die von Arbeitgebern angebotenen Zusatzleistungen, wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge, arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung oder Kinderbetreuung in den letzten Jahren deutlich gestiegen. Auch für die Zukunft gibt es noch viele Bereiche, an denen Arbeitgeber arbeiten sollten.
