Notstand in Kinderkliniken: Hilft ein Quereinstieg in die Pflege?

Der aktuelle Notstand in Kinderkliniken hat fatale Folgen. Aufgrund von Betten- und Personalmangel können kranke Kinder nicht mehr ausreichend versorgt werden. Das grassierende RS-Virus verschlimmert die katastrophale Lage zusätzlich. Stundenlanges Warten in der Notaufnahme oder Übernachtungen im Krankenhausflur sind an der Tagesordnung. Was kann dagegen unternommen werden und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Umschulung zur Kinderkrankenschwester gibt es?

Die wichtigsten Fakten zur aktuellen Situation in deutschen Kinderkliniken

Seit Anfang Dezember spitzt sich die Lage an deutschen Kinderkliniken immer weiter zu. Der Notstand offenbart: Personalnot und jahrelange Sparmaßnahmen rächen sich auf dramatische Weise. Der leitende Oberarzt Michael Sasse warnt sogar: „Kinder sterben, weil wir sie nicht mehr versorgen können“.

• Die enorme Infektwelle bei Kindern (vor allem durch das Respiratorische Synzytial-Virus RSV) bringt die Kapazitäten in der Kinderkrankenpflege deutscher Kinderkrankenhäuser aktuell an ihre Grenzen.
• Allein in Berlin ist die Zahl der Konsultationen dreimal höher als im Jahresdurchschnitt.
• Jedes zweite kranke Kind wird weggeschickt, weil nicht genug Personal und Betten zur adäquaten Versorgung vorhanden sind.
• Laut Prognosen sollen die Infektionszahlen weiterhin steigen, zudem wird die Lage durch zunehmende Krankheitsfälle unter dem Klinikpersonal verschärft.
• Gesundheitsminister Lauterbach kündigte Anfang Dezember Hilfsmaßnahmen wie die Verlegung von Pflegefachpersonal aus Erwachsenen- in Kinderstationen an.  

Was hier einmal mehr deutlich wird: Qualifizierte Pflegekräfte sind Mangelware – und sie werden händeringend gesucht. Eine Ausbildung zur Kinderkrankenschwester lohnt sich daher gerade jetzt. Kann die Ausbildung verkürzt werden oder gibt es sogar Möglichkeiten zu einem Quereinstieg? Diesen Fragen widmen wir uns weiter unten in diesem Artikel. Zunächst sehen wir uns die bereits getroffenen Maßnahmen an. 

Was kann gegen die aktuelle Situation unternommen werden?

Die Nerven bei allen Beteiligten liegen blank, doch die Zeit drängt. Was tun Kinderkliniken, um die ausreichende Versorgung der kleinen Patient:innen angesichts des Notstands schnellstmöglich sicherzustellen?

• Als Übergangslösung verschieben Kliniken “nicht notwendige” operative Eingriffe nach hinten, um Platz fürum ‘Platz’ für dringende Fälle zu machen.
• Auch die Verlegung von Pflegepersonal aus anderen Abteilungen wird in vielen Kliniken bereits umgesetzt

Lang- und mittelfristig sind jedoch weitere Maßnahmen nötig, um die katastrophale Lage zu entschärfen. Folgende Optionen werden diskutiert:

• Eine Rückholprämie für Pflegende und Mediziner, die nicht mehr in der Branche arbeiten oder im Ruhestand sind, könnte helfen, den Personalmangel in der Kinderkrankenpflege auszugleichen.
• Eine umfassende Verbesserung der Arbeitsbedingungen ist dringend nötig, um den Pflegeberuf für Nachwuchs-Pflegende attraktiver zu machen.
• Gesundheitsexperten fordern Reformen in der Ausbildung von Pflegefachkräften, mehr Ausbildungsplätze und umfassende Maßnahmen zur Personalgewinnung in der Pflege, insbesondere im Bereich der Kinderkrankenpflege.
   

Berufsbild Kinderkrankenschwester/pfleger: Diese Aufgaben hat ein:e Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in!

Wenn du die Ausbildung zur Kinderkrankenschwester bzw. zum Kinderkrankenpfleger ins Auge gefasst hast und kleine Patient:innen gerne auf ihrem Weg zur Genesung unterstützen möchtest, kannst du dir jedenfalls sicher sein: Die Kinderkrankenpflege ist ein Beruf mit Zukunft – und abwechslungsreichen Aufgaben.

1. Pflegen von kranken Säuglingen und Kindern: Du versorgst Wunden, unterstützt deine kleinen Patienten beim Essen und Waschen und tröstest sie, wenn sie Schmerzen haben oder ängstlich sind.
2. Zusammenarbeit mit Ärzt:innen: Nach Anweisung der betreuenden Mediziner:innen verabreichst du deinen Schützlingen Medikamente, übernimmst die Verbandspflege und assistierst bei ärztlichen Untersuchungen.
3. Kommunikation mit Eltern: Für Angehörige bist du die erste Ansprechperson für alle Fragen zu Pflegemaßnahmen und agierst als Bindeglied zu den behandelnden Mediziner:innen. 
4. Dokumentation und Planung: Zu deinen Aufgaben gehört die Dokumentation von durchgeführten Pflegemaßnahmen sowie der Pflegeplanung und das Festhalten des Gesundheitszustands deiner Schützlinge.

Quereinstieg und Umschulung zur Kinderkrankenschwester – geht das?

Die Bilder der vielen kranken Kinder, die derzeit keinen Platz in deutschen Kinderkliniken bekommen, stimmen traurig. Du würdest du am liebsten sofort mit der Arbeit als Kinderkrankenschwester beginnen, um den Personalnotstand zu entschärfen? Wir haben für dich zusammengefasst, was du zu Umschulung und Quereinstieg in die Kinderkrankenpflege wissen solltest.

• Eine Umschulung zur Pflegefachfrau beziehungsweise zum Pflegefachmann ist generell möglich. Es handelt sich um die reguläre dreijährige Ausbildung nach dem Pflegeberufegesetz. Im dritten Jahr kannst du die Spezialisierung Kinderkrankenschwester bzw. Kinderkrankenpfleger wählen. Tipp: Informiere dich, ob du deine Umschulung durch Bildungsgutscheine der Bundesagentur für Arbeit fördern lassen kannst.
• Die Ausbildung zur Kinderkrankenschwester kann verkürzt werden, wenn du eine gleichwertige Ausbildung (oder Teile davon) nachweisen kannst. Hast du beispielsweise eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeassistenzberuf, kannst du die Kinderkrankenpflege Ausbildung um ein Jahr verkürzen, sodass du den Abschluss nach zwei Jahren in der Tasche hast.
• Mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege hast du es noch leichter: Anbieter wie die St. Elisabeth Gruppe in Herne bieten für ausgebildete Gesundheits- und Krankenpfleger:in eine einjährige Weiterbildung in Vollzeit zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in an. Innerhalb von 12 Monaten erwirbst du alle nötigen fachlichen Qualifikationen, um in die Kinderkrankenpflege zu wechseln. 

Stichwort Quereinstieg Kinderkrankenpflege: Manche Kliniken und Krankenhäuser weisen in Stellenangeboten explizit darauf hin, dass Quereinsteiger als Bewerber:innen willkommen sind. Als Voraussetzung genügt meist eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in. Die Einrichtung übernimmt in diesem Fall die nötige Schulung in der pädiatrischen Intensivpflege.

Kinderkrankenschwester Ausbildung: Dauer, Inhalte & Voraussetzungen

Die Kinderkrankenschwester-Ausbildung dauert drei Jahre in Vollzeit und setzt sich aus einem theoretischen und einem praktischen Teil zusammen. 

Auf den theoretischen Teil entfallen etwa 2.100 Stunden, die du in der Berufsfachschule verbringst. 
Im praktischen Teil bekommst du einen unmittelbaren Einblick in deinen späteren Berufsalltag. Diesen leistest du in deinem Ausbildungsbetrieb (z.B. einer Kinderklinik) ab. Er umfasst 2.500 Stunden.

Inhalte der Ausbildung zur Fachkinderkrankenschwester

In der Ausbildung zur Kinderkrankenpfleger:in erwirbst du wichtige Kompetenzen für deine zukünftige Arbeit mit deinen kleinen Schützlingen. Dazu gehörten folgende Aspekte:

• Aufbau des menschlichen Körpers und medizinische Grundlagen
• Fachwissen zu Pflegetechniken und -maßnahmen
• Merkmale und Behandlung typischer Kinderkrankheiten
• Richtiges Verhalten bei medizinischen Notfällen
• Kommunikation mit Patient:innen und Angehörigen
• Relevante rechtliche Vorgaben und Rahmenbestimmungen für die Kinderkrankenpflege

Diese Voraussetzungen brauchst du für die Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in

Möchtest du eine Kinderkrankenschwester Ausbildung absolvieren, solltest du mehrere Voraussetzungen erfüllen:

• Erfolgreicher Abschluss der Mittleren Reife 
• Alternativ: Ein Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Alten- oder Krankenpflegehelfer:in
• Gesundheitliche Eignung: Da die Arbeit in der Kinderkrankenpflege körperlich belastend ist, musst du vor Ausbildungsbeginn ein Gesundheitszeugnis und deinen Impfstatus vorlegen. 

Ansonsten gilt für die Kinderkrankenpfleger Ausbildung das Gleiche, wie für andere Berufe in der Pflege auch: Empathie, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit sind persönliche Kompetenzen, die du im Pflegeberuf täglich benötigst.

Wie hoch ist das Gehalt während der Kinderkrankenschwester Ausbildung?

Das Ausbildungsgehalt richtet sich nach den geltenden Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD), wenn du deine Ausbildung in einer Einrichtung mit Tarifbindung absolvierst. Je nach Bundesland liegt dein Gehalt während der Kinderkrankenschwester Ausbildung dann bei bis zu 1.353 Euro brutto monatlich.

Kinderkrankenpflege: Wie hoch ist das Gehalt nach der Ausbildung?

Mit einer abgeschlossenen Ausbildung zur Kinderkrankenschwester in der Tasche, darfst du dich auf ein Einstiegsgehalt von bis zu 3.300 Euro brutto pro Monat freuen.

Zunehmende Berufserfahrung zahlt sich selbstverständlich aus. Langfristig, d.h. mit zehn Jahren Berufserfahrung in der Kinderkrankenpflege, verdienst du durchschnittlich etwa 4.150 Euro brutto monatlich.

Fazit: Der Notstand zeigt – Kinderkrankenschwester ist ein Beruf mit Zukunft!

Angesichts des Notstands in deutschen Kliniken und Krankenhäusern müssen schnelle Lösungen her. Zur Diskussion stehen Ausbildungs-Reformen, eine Rückholprämie und bessere Arbeitsbedingungen für Pflegende. Wenn du gerne in der Kinderkrankenpflege arbeiten möchtest und bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Pflegeberuf in der Tasche hast, ist ein schneller Einstieg möglich. Ansonsten kannst du eine Kinderkrankenschwester Ausbildung absolvieren und schon während des praktischen Teils der Ausbildung wertvolle Arbeit für das Wohlergehen deiner kleinen Schützlinge leisten.